Seminarieprogram

Sparken för två Japp

Var går gränsen för brott på jobbet och vad kan det få för konsekvenser? Så håller du dig på rätt sida om lagen.

Samtliga inbjuds sedan till speedcouncelling på Du&jobbets yta på golvet. Ställ dina frågor till en arbetsrättsjurist!

Stefan Flemström, arbetsrättsjurist och expert i Du&jobbet
Dan Holke, chefsjurist, LO-TCO-rättsskydd

En framtid formad av kris

Världen i dag formas av finanskriser och miljöhot. Kris är utveckling – hur kan vi skapa morgondagens utveckling från dagens utgångsläge? Vilka yrken har framtiden för sig?

Gunnar Lindstedt, reporter
Jonas Frycklund , ekonom, Svenskt Näringsliv

Bredda vägen

Om vägen till erkänd kunskap är för smal, om för många hamnar i diket – bredda vägen. OCN-metoden ger erkännande av lärande utanför det formella utbildningssystemet. Hur gör man, vem gör och för vilka … I Sverige
växer OCN – företag, organisationer och ett 60-tal kommuner har insett behovet av att kunna bevisa, dokumentera och kommunicera lärande som vanligtvis inte blir synliggjort. Stora grupper står utanför arbetsmarknaden – OCN-metoden ger nya möjligheter. All kunskap är värd att ta vara på, oavsett var den erhålls.

Jill Brunt, National OCN, Storbritannien
Stig-Arne Bäckman, vd, OCN Sweden
Jörgen Bergwall, utvecklingschef, OCN Sweden
Elin Lindberg, enhetschef, Fyris daglig verksamhet, Uppsala Kommun
John Scott, projektledare, Etablering Stockholm, Stockholm Stad
Margaretha Bjerke Jaccard, projektledare, Etablering Stockholm, Arbetsförmedlingen
Anna Karin Törnberg, Kanslichef, Kroppsterapeuternas Yrkesförbund
Vasilis Damos, Panaxia Security

Hur kan jämställdhet göra verksamheten bättre?

Seminarium med Jämi, SKL, Tema Likabehandling och Vinnova

Kvaliteten i verksamheten blir bättre om en arbetsplats satsar på jämställdhetsarbete.
Kom och lyssna på några som är pionjärer på att jämställdhets-integrera sina verksamheter! Få inspiration, konkreta exempel och verktyg för det forstsatta arbetet med jämställdhetsintegrering.

Moderator och inledare, Annika Olsson, Jämi

Amanda Jackson, Swedbank
Monika Larsson, Nordic Battle Group, Försvaret
Hannes Fritzén, Projektsamordnare, Hållbar Jämställdhet i Tre Stadsdelar, Göteborgs stad
Ann-Charlotte Callerstig, forskare Tema Genus, Linköpings universitet

Arbetsmiljölagen på 45 minuter

Du som inte hunnit läsa allt du borde – inte bara Shakespeares samlade verk finns i kortversion. Nu presenterar vi de viktigaste paragraferna och plikterna du inte får missa.

Maria Steinberg, jur.dr i arbetsmiljörätt, universitetslektor, Örebro universitet

Ta hand om dem som är kvar!

Neddragningar och uppsägningar dominerar vardagen på många arbetsplatser. Nu måste vi fokusera på dem som blir kvar och dra lärdomar av förra gången det var kris.

Töres Theorell, prof. Stockholms universitet
Lars Hjalmarsson, vd, Föreningen Svensk Företagshälsovård
Eva Fagerberg, förhandlingschef, Akademikerförbundet SSR

Arbetslivsintegration i världsklass

Rekryteringsprogrammet Stockholm redogör för tio år av framgångsrikt arbete med att utbilda och coacha invandrare och flyktingar till arbete. En genomgång modeller, hinder och framgångsfaktorer i arbetet med att få dem som står längst från arbetsmarknaden att blir en resurs för arbetsgivarna och samhället. Vad betyder ett sånt här arbetssätt för företagen och vad säger egentligen forskningen om detta? Välkommen till en spännande föreläsning där operativ verksamhet, företag och forskning möts.

Magnus Axell, sektionschef Rekryteringsprogrammet Stockholm
Sanna Berg, projektledare Svenska Bostäder
John Boman, universitetslektor i sociologi vid Linköpings universitet.

Bli medveten – stressa mindre!

På det här seminariet visar vi att forskning och praktik kan gå hand i hand. Du får se exempel på vad nio arbetsplatser har gjort för att minska de negativa effekterna av stress. Som avslutning genomför vi några enkla mindfulnessövningar tillsammans.

Ola Schenström, doktor och författare

Utmaning: utveckla jobben för 700 000 anställda

Lågkonjunktur innebär lägre intäkter för kommunerna och ökade sociala kostnader. Hur ska kommunerna bli producenter av långsiktigt hållbar välfärd? Hur ser de kommunala arbetsplatserna ut efter krisen?

Håkan Sörman, vd, Sveriges Kommuner och Landsting
Ylva Thörn, förbundsordförande, Kommunal
Ronny Svensson, sekreterare, Småkom

Jobben och/eller jorden

Måste det vara en motsättning i valet mellan jobben i industrin och klimatet? Totalt berörs över 150 000 jobb av bilindustrin i Sverige. Hur ska bilindustrin hänga med i utvecklingen mot ett allt mer miljöfokuserat samhälle? Går det att ställa om produktionen?

Lars Henriksson, bilarbetare, Volvo
Matts Carlsson, vd, Göteborgs Management Institute

Så hittar du handlingkraft att förändra

Trots att alla vill må bra och ha balans i livet sitter många fast i ekorrhjulet. Hur hittar man då, som arbetsgivare eller anställd, handlingskraft att förändra? Seminariet ger handfasta tips och exempel.

Cecilia Nahnfeldt, forskare, Karlstads universitet
Christina Olin-Scheller, forskare, Karlstads universitet

Hur mycket psyksoffa ska arbetsplatsen vara?

Chefer som har många medarbetare under sig hinner oftast inte med den personliga kontakt som är nödvändig med varje individ. Det är dock viktigt att ta sig tid – inom organisationer där återkopplingen har förbättrats mellan chefer och medarbetare har produktionen ökat markant. Men hur mycket ”psyksoffa” kan man egentligen kräva att arbetsplatsen ska vara? Och vilka krav ställer detta på chefernas kompetens?

Anna Maria Weingarten, doktor och konsult
Kerstin Jeding, psykolog, Stressmottagningen

Managementsyndromet

Den moderna ledaren ska ha emotionell intelligens, vara en förebild för de anställda, vara lönsam och samtidigt prioritera självförverkligande. Vägen dit brukar gå via coacher, föreläsare, tidningar och böcker. Är det rätt väg? Hur formas, och vilka kvalifikationer har, den ideala framtidschefen?

Thomas Johansson, prof. i socialpsykologi, Högskolan Väst
Ing-Marie Olofsdotter, ledarskapskonsult, Framtidskraft
Palle Lundberg, kommunchef i Botkyrka & Årets chef 2009

Kulturliv på jobbet – en psykosocial tillgång

Människor i väst får det allt bättre materiellt, ändå ökar ohälsan – det är vad man kallar hälsans paradox. Samtidigt visar studier att ett rikt kulturliv är viktigt för att vi ska må bra. Hur ges det utrymme för kultur på arbetsplatsen? Hur blir kulturlivet en psykosocial tillgång? Föreläsarna visar på möjligheter att ge kultur ett utrymme på arbetsplatsen som friskvårdsfaktor.

Gunnar Bjursell, prof. Göteborgs universitet
Michael Nilsson, prof. Sahlgrenska akademin

Du kan påverka – det handlar om 500 miljarder

Det är vad den offentliga sektorn upphandlar varor och tjänster för varje år. Vilka krav kan kommuner och landsting ställa på kvalitet, arbetsmiljö, miljö och socialt ansvarstagande i avtalen för att undvika oseriösa leverantörer?

Pia Bergman, projektledare, Skatteverket
Anna Linusson, miljöchef, Stockholms läns landsting

Teaterföreställningen Mittilivet

Försöker du också få allting att gå ihop? Lugn, du är inte ensam. Friteatern ger ”mittilivet” – en varm och mänsklig teaterföreställning att känna igen sig i.

Fängslande och med en glimt i ögat skildras känslan av att befinna sig mitt i livet och försöka hitta en balans mellan arbete och privatliv, mellan det inre och yttre, mellan krav och lust – att få livspusslet att gå ihop.

Av: Mats Berggren
Regi: Leif Nilsson
Med: Susanne Olofsson och Anders Brunskog